Трудовые споры
Понятие трудовое право в современном его понимании возникло в России в результате Великой Октябрьской Социалистической Революции 1917 года. В царской России под влиянием рабочего движения в конце 19 века впервые была попытка законодательно ограничить продолжительность рабочего дня, при этом сверхурочная работа законом не ограничивалась. Поэтому никаких реальных трудовых прав в дореволюционной России не существовало. В 1918 году большевики приняли первый российский кодекс законов о труде (КЗоТ), заложив тем самым основы современного трудового права. В настоящее время стороны трудовых правоотношений все чаще предпочитают решать трудовые споры в судебном порядке.
В случае возникновения трудового спора желательно как можно быстрее обратиться за квалифицированной юридической помощью, при этом необходимо помнить, что специальный срок исковой давности для обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам составляет всего 3 месяца.
Споры с Пенсионным фондом
Право пожизненного пенсионного обеспечения стало возможным в России благодаря советскому периоду. В дореволюционной России правом пенсионного обеспечения пользовались только бывшие госслужащие. Были попытки распространить гарантии пенсионного обеспечения на некоторые категории рабочих, однако, подавляющее большинство населения не имело права на пенсионное обеспечение.
Конституцией 1936 года было провозглашено всеобщее право на пенсионное обеспечение рабочих и служащих. А в 1964 году данное право стало распространяться и на работников колхозов.
Таким образом, правовые основы существования современной пенсионной системы были заложены в советский период.
В настоящее время под видом пенсионных реформ невооруженным глазом видны попытки законодателей в дальнейшем и вовсе отменить право на всеобщее пенсионное обеспечение, как это уже произошло в области образования и здравоохранения.
На сегодняшний день все чаще возникают споры с Пенсионным фондом по поводу неправильного начисления пенсии, неправильного подсчета общего и льготного стажа для назначения пенсии.
В большинстве случаев защитить свое право на пенсионное обеспечение возможно только в судебном порядке.